Специальная оценка условий труда (СОУТ) с 1 января 2019 года

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 2014 года, используемая ранее аттестация рабочих мест была заменена такой процедурой, как специальная оценка условий труда (СОУТ), обязательной для проведения один раз в пять лет.

С 2019 года Минтруд начнет выявлять предприятия, которые не провели СОУТ, с помощью автоматизированных проверок. Инспекция труда будет сравнивать базы предприятий налоговой службы, пенсионного фонда и ФГИС. Предприятиям, которые не провели СОУТ, направят предостережение о недопустимости нарушения законодательства и дадут полгода на проведение спецоценки. Но такую отсрочку получат только организации, нарушения в которых будут выявлены с помощью автоматизированной проверки.

Проведение контрольных мероприятий будет осуществляться должностными лицами ГИТ на основании заданий в плановом или внеплановом порядке.

Ответственность организации за не проведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения (КоАП РФ, статья 5.27.1):

После проведения специальной оценки условий труда в 2019 году важно не забыть
(указаны штрафы для юридических лиц):

• Создать дополнительное соглашение к трудовым договорам, включив в них результаты СОУТ
  (нарушение порядка составления трудовых договоров (отсутствие существенного условия) – штраф от 50 000 до 100 000).
• Предусмотреть предоставление или отмену гарантий и компенсаций с момента утверждения результатов СОУТ
  (КоАП РФ, статья 15.14 - нецелевое расходование средств - штраф от 5% до 25% средств, использованных не по целевому назначению).
• Создать перечень работников, которым необходимо проводить медицинские осмотры как при приеме на работу - предварительные, так и в процессе трудовой деятельности - периодические
  (КоАП РФ, статья 5.27.1., часть 3 - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке медосмотров - штраф от 110 000 до 130 000).
• Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты
  (необеспечение СИЗ - штраф от 130 000 до 150 000).

Совокупный размер штрафа по результатам проведенной с нарушениями СОУТ может превышать 350 000 рублей, а также повлечь приостановку деятельности организации.

Команда ФИНИНВЕСТ поможет вам провести СОУТ по максимально низкой стоимости, в короткие сроки, качественно и надежно!