Работаем с 2010 года
Тюмень
Выберите Ваш регион
+7 (495) 374-93-11
Пн-Пт с 09:00 до 21:00

Специальная оценка условий труда (СОУТ) с 1 января 2019 года

Специальная оценка условий труда (СОУТ) с 1 января 2019 года

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 2014 года, используемая ранее аттестация рабочих мест была заменена такой процедурой, как специальная оценка условий труда (СОУТ), обязательной для проведения один раз в пять лет.

С 2019 года Минтруд начнет выявлять предприятия, которые не провели СОУТ, с помощью автоматизированных проверок. Инспекция труда будет сравнивать базы предприятий налоговой службы, пенсионного фонда и ФГИС. Предприятиям, которые не провели СОУТ, направят предостережение о недопустимости нарушения законодательства и дадут полгода на проведение спецоценки. Но такую отсрочку получат только организации, нарушения в которых будут выявлены с помощью автоматизированной проверки.

Проведение контрольных мероприятий будет осуществляться должностными лицами ГИТ на основании заданий в плановом или внеплановом порядке.

Ответственность организации за не проведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения (КоАП РФ, статья 5.27.1):

Предупреждение

Нарушение совершено впервые, не причинен вред/ущерб и отсутствует угроза причинения (КоАП РФ, статья 3.4)

Штраф от 60 000 до 80 000

Нарушение совершено впервые

Штраф от 100 000 до 200 000

Повторное нарушение

Приостановление деятельности до 90 суток

Повторное нарушение, угроза жизни и здоровью людей (КоАП РФ, статья 3.12)

После проведения специальной оценки условий труда в 2019 году важно не забыть
(указаны штрафы для юридических лиц):

  • Создать дополнительное соглашение к трудовым договорам, включив в них результаты СОУТ
    (нарушение порядка составления трудовых договоров (отсутствие существенного условия) – штраф от 50 000 до 100 000).
  • Предусмотреть предоставление или отмену гарантий и компенсаций с момента утверждения результатов СОУТ
    (КоАП РФ, статья 15.14 - нецелевое расходование средств - штраф от 5% до 25% средств, использованных не по целевому назначению).
  • Создать перечень работников, которым необходимо проводить медицинские осмотры как при приеме на работу - предварительные, так и в процессе трудовой деятельности - периодические
    (КоАП РФ, статья 5.27.1., часть 3 - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке медосмотров - штраф от 110 000 до 130 000).
  • Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты
    (необеспечение СИЗ - штраф от 130 000 до 150 000).

Совокупный размер штрафа по результатам проведенной с нарушениями СОУТ может превышать 350 000 рублей, а также повлечь приостановку деятельности организации.

Команда ФИНИНВЕСТ поможет вам провести СОУТ по максимально низкой стоимости, в короткие сроки, качественно и надежно!

Присутствие

Мы работаем по всей России

Наши филиалы есть во всех округах страны

Наши филиалы открыты более чем в

70

городах России от Калиниграда до Владивостока

Выберите Ваш город

Обратная связь

Остались вопросы?

Оставьте заявку, и мы перезвоним
в течение 15 минут!

Нажимая «Получить консультацию», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Спасибо за вашу заявку!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.